Zašto je sada idealno vrijeme za promišljanje o talentima i vodstvu?

Svaka kriza je prilika za fokusiranje na uspjeh.

Uslijed koronakrize svaki poduzetnik je u jedinstvenoj situaciji, bez obzira je li u financijski dobroj ili neizvjesnoj situaciji. Kako bi preživjeli trenutno razdoblje nestabilnosti, ovo je idealno vrijeme za promišljanje o ključnim temeljima uspjeha: talentu i vodstvu. Osnivači najboljih tvrtki nikada ne propuštaju krizne situacije kao vrijeme za povećanu usredotočenost.

Možete imati izvrsnu viziju, biti inovativni i imati spreman početni kapital, ali bez snažnog liderstva i talenta, poduzeća ne mogu nastaviti napredovati u ovom ozračju. Kako najbolje brinuti i upravljati timovima u ovim vremenima važna su pitanja.

Konzervativan pristup

Uglavnom svi poslovni planovi koje su organizacije imale prije pandemije zahtijevaju reviziju. Primjerice, startupovi koji već rade na tome pokušali su pregovarati o svojim uredskim najmima, ugovorima s pružateljima usluga i obustavljanju internetskog oglašavanja. Smanjenje takvih troškova je razumno.

Nova ulaganja su prestala. Velike tvrtke uvijek dobivaju sredstva, ali mnoge od njih fokusiraju se na pitanje kako održati svoj postojeći portfelj. Kriza još nije gotova pa je sada vrijeme za konzervativnost.

Međutim, sada je vrijeme da usmjerite fokus, otkrijete svoje prednosti, procijenite svoj položaj i odustanete od nevažnih projekata. Ova bi kriza mogla biti dobra prilika da napravite skok i velike promjene za koje ste oduvijek znali da ih trebate napraviti, ali nikad niste zbog nedostatka hrabrosti ili vremena. Ne zaboravite, konzervativan pristup krizi ne znači da mirujete.

Jako liderstvo za vrijeme krize

Komunikacija i vodstvo temeljne su vještine koje također zahtijevaju reviziju. Startupovi bi se mogli suočiti s otpuštanjem zaposlenika i smanjenjem poslovanja. Prije svega, važno je da zaposlenici budu informirani o najnovijim okolnostima i kako će one utjecati na njihov rad. Okupljanje preostalih radnika, potpuna transparentnost, stalan rad i fokusiranje će dugoročno vaš tim učiniti jačim.

Jakim liderstvom koje naglašava jasnoću komunikacije i transparentnost izbjeći ćete zbrku i nepovjerenje. Otvorenim i iskrenim razgovorom o poslu izgradit ćete odanost i povjerenje, a uspostavom realne vizije ostvariti ciljeve koji angažiraju tim i potiču ga na produktivnost.

Zapošljavanje i otpuštanje

Kada zapošljavate nove zaposlenike trebate razmišljati o sljedećim pitanjima: hoće li vam ta osoba pomoći ispuniti ciljeve i misiju? Kako se uklapa u postojeći tim? Hoće li im dodati vrijednost? Pronalazak odgovarajućih zaposlenika i ulaganje u njihov razvoj presudno je za dugoročni uspjeh.

Istraživanje u startupovima u UK pokazalo je da je In terms of new hires, a survey of UK startups revealed that 49% odgodilo regrutaciju, a 32% usporilo zapošljavanje. Mnoge tvrtke su otpustile radnike kako bi sačuvale kapital. Onima koji su primorani otpuštati radnike, ključno je da djeluju brzo i da to učine samo jednom. Ako se radnici otpuštaju u više navrata, ozračje nesigurnosti i tjeskobe ostatku tima može narušiti moral i rezultate.

Možda vas zanima

Počeo je Security Excellence Hackathon – eminentni stručnjaci_kinje cyber...

Security Excellence Hackathon počeo je danas u Sarajevu. Radi se o dvodnevnom događaju koji kombinuje takmičarski i edukativni segment, a posvećen je razvoju cyber...

Globalhost d.o.o. širi svoje poslovanje preuzimanjem servisa Genesis

U najnovijem razvoju događaja na tržištu web hostinga i IT usluga, vodeća bosanskohercegovačka web hosting kompanija Globalhost d.o.o. koja nudi svoje usluge na web...

Večeras u Travniku predstavljanje knjige „Gospodarski potencijali Lašvanske doline“ 

Večeras u 18 sati u Centru za kulturu općine Travnik održat će se promocija knjige „Gospodarski potencijali Lašvanske doline“, autora prof.dr.sc. Darija Jerkovića i dr.sc....

Na Vlašiću se gradi vjetroelektrana vrijednosti 91 milion eura

Na Vlašićkoj visoravni uskoro će biti izgrađena vjetroelektrana snage 50 MW, a vrijednost projekta je oko 91 milion eura. EIB Global, finansijski ogranak Evropske investicijske...

Drugi čitaju

Šta vidjeti u Travniku?

Ako u skorije vrijeme planirate posjetiti čuveni vezirski grad u srcu Bosne i Hercegovine onda u nastavku pročitajte šta vidjeti u Travniku! Šta vidjeti u...

„Vrhunska preobrazba posljedica je kontinuiranog poboljšanja i uvažavanja...

U Banjoj Luci zvanično je otvorena konferencija „TARGER LeanCon 2023: Lean like a Leader! Učesnike očekuju dva sadržajna dana Zvanično je otvorena TARGER LeanCon 2023:...

Umjetna inteligencija vs ljudi u digitalnom marketingu

Oslobađanje moći vještačke inteligencije u digitalnom marketingu. Aqua Digital BH, digitalna marketinška agencija je priredila zanimljivo druženje,  diskusiju i prezentaciju na temu “Vještačka inteligencija u...

MILKA MILANOVIĆ rođ. KOVAČ

+ +MILKA MILANOVIĆ rođ. KOVAČ21 veljače, 2023 ...

Preminula Tahirović Fatima – Razija

Sa žalošću javljamo da je Tahirović (Meho) Fatima - Razija dana 25.12.2022. godine preselila na Ahiret u 75. godini života. Dženaza i ukop će se...

Centralni bajram-namaz za područje Muftijstva travničkog u Elči...

Prvi dan Ramazanskog bajram je u petak 1. ševvala 1444. hidžretske godine odnosno 21. aprila 2023. godine. Ramazanski bajram se obilježava tri dana od 1....

Vlada SBK za razvoj malog gospodarstva izdvojila skoro...

Vlada Srednjobosanskog kantona (SBK), na sjednici održanoj u četvrtak, donijela je Odluku o usvajanju godišnjeg Programa razvoja malog gospodarstva SBK za 2024. godinu, a...