Addiko banka Sarajevo prva je banka u Bosni i Hercegovini koja je prošle godine postala vlasnica certifikata Poslodavac Partner. Certifikat je ove godine obnovljen, uz ostvarenje još boljih rezultata. Employer Partner, poznatiji kao Poslodavac Partner, prestižno je priznanje koje SELECTIO Grupa, najveća grupacija za savjetovanje u upravljanju ljudskim resursima dodjeljuje kompanijama koje izvrsnim i dobro povezanim HR praksama zadovoljavaju stroge kriterije certifikacijskog tima i time potvrđuju važnost ulaganja u zaposlenike – od prvog do zadnjeg dana u organizaciji.
„Proces certifikacije podrazumijevao je dubinsku analizu sistema upravljanja ljudskim resursima u kojoj nezavisan tim stručnjaka iz SELECTIO tima analizira pet ključnih područja upravljanja ljudskim resursima – HR strategiju, proces regrutiranja i selekcije, upravljanje učinkom zaposlenika, usavršavanje i razvoj zaposlenika te odnos prema zaposlenicima“, istakla je Suzana Tihi – Babić, direktorica Odjela za upravljanje ljudskim resursima. „Ponosni smo na ostvarene visoke rezultate u svim ocjenjivanim područjima, među kojima se posebno ističe strateški pristup u HR-u te inicijative kojima brinemo o zaposlenicama“, dodaje Tihi – Babić.
„Naša analiza je pokazala da je u Addiko banci izrazito važno da se svi zaposlenici osjećaju ugodno i zadovoljno na svom radnom mjestu, te da Banka podstiče otvorenu, iskrenu i direktnu komunikaciju, a zaposlenici se kroz različite aktivnosti ohrabruju da iskažu svoje prijedloge, ideje, pa i zabrinutost u vezi sa bilo kojom situacijom“, istakla je Lara Šubić Šuša, voditeljica projekta Employer Partner i Senior HR Consultant iz SELECTIO Grupe.
U razvoj Employer Partner metodologije uključeno je više od pedeset vrhunskih HR stručnjaka, a standardi su definisani po uzoru na najbolje svjetske HR prakse. Ovogodišnja revizija metodologije je najopsežnija do sada te donosi novu perspektivu evaluacije HR-a kroz tzv. Employee Lifecycle koji predstavlja put zaposlenika kroz sedam glavnih etapa.
Danas je Employer Partner proveden u više od dvjesto organizacija iz preko deset zemalja, a zanimljivo je da su neke organizacije, uvrstile certifikat kao ključni pokazatelj uspješnosti HR odjela čime je on postao puno više od priznanja.